6月(yue)12日，經典集團(tuan)第二(er)屆職工(gong)代表大(da)會在職工(gong)培訓中(zhong)心召開。集團(tuan)公司(si)董事長苗(miao)樹文，總(zong)經理杜福生(sheng)，副總(zong)經理鄭建(jian)康，生(sheng)產(chan)總(zong)監王忠(zhong)策，工(gong)會主席高建(jian)國，各子公司(si)、各部門負(fu)責人、職工(gong)代表80余人(ren)參加會議。

會(hui)議由工會(hui)主席高建國(guo)主(zhu)持(chi)。公司董事長(chang)苗(miao)樹文、總經(jing)理杜福生(sheng)發表了熱情(qing)洋溢的(de)講話(hua)。會議指出，經(jing)典集團工會2013年成(cheng)立以來，充分依靠職工，尊重(zhong)職工，聽(ting)取職(zhi)工(gong)的意見(jian)和建議，發揮職工的(de)主人翁精神，凝聚人心，激發職工的(de)積(ji)極性(xing)和(he)創造(zao)性(xing)，促進了企(qi)業持續健(jian)康平穩的發展。職(zhi)工代表大會(hui)是(shi)職(zhi)工行使民(min)主管(guan)理權力的(de)(de)機構，是(shi)企(qi)業民(min)主管(guan)理的(de)(de)基本形(xing)式。集團公司工會(hui)通過職工代表大會(hui)或者(zhe)其他形(xing)式，組織廣大職工參(can)與公司的民主決策、民主(zhu)(zhu)管理和民主(zhu)(zhu)監督。經典(dian)集團第二屆職工代表大(da)會的(de)召開(kai)，標志(zhi)著公司的(de)民主管理、民主發展進程掀開(kai)了新的(de)一頁。

按照職(zhi)工代表(biao)大會的組織程序，經(jing)過全體與會職(zhi)工代表(biao)認(ren)真(zhen)審(shen)議和投票，大會通過了經(jing)典集(ji)團新(xin)版《員(yuan)工管理手(shou)冊》、《安(an)全生產管理制度(du)》等(deng)。下一(yi)步，集(ji)團公司將把(ba)本次(ci)職(zhi)工代表(biao)大(da)會決議納(na)入到企業的(de)十三五(wu)發展(zhan)規劃，落實到今(jin)后的(de)各(ge)項(xiang)管(guan)理實踐中，圍(wei)繞企業的(de)發展(zhan)大(da)局，依(yi)靠職工，尊重(zhong)職工，統一(yi)思想，凝(ning)聚共識，增強企(qi)業(ye)發展的(de)穩(wen)定(ding)性和可(ke)延(yan)續性，實現企(qi)業(ye)轉型升級、跨越發展。