在(zai)上級職位出現空缺(que)時，公司結合員工本職業(ye)(ye)特征和公司對人才需求的狀況(kuang)，幫助員工規劃職業(ye)(ye)發展方向。
管理人員沿(yan)管理通道發展，讓員工享有更多的(de)參與決策制定的(de)權(quan)力。
專(zhuan)業技(ji)術(shu)人員沿技(ji)術(shu)通道發展，讓(rang)員工具有更(geng)強的獨立性、更(geng)高的專(zhuan)業能力，同(tong)時擁有更(geng)多專(zhuan)業活動資源。
人才理念
未來企業間(jian)的競爭，一定是(shi)人才與人才的競爭，企業的競爭力取決于是(shi)否擁有(you)最優秀的人才。
公(gong)(gong)司(si)(si)始(shi)終(zhong)堅持以(yi)人(ren)為(wei)本、尊重人(ren)才、信任人(ren)才、培(pei)(pei)養人(ren)才、激勵人(ren)才的(de)方針，發(fa)現(xian)(xian)和(he)培(pei)(pei)養員工(gong)(gong)的(de)職(zhi)業錨，始(shi)終(zhong)把員工(gong)(gong)的(de)需求與發(fa)展(zhan)同(tong)公(gong)(gong)司(si)(si)發(fa)展(zhan)統(tong)一起(qi)來(lai)，達成(cheng)雙(shuang)(shuang)方共同(tong)的(de)發(fa)展(zhan)目標，實(shi)現(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)和(he)個人(ren)的(de)雙(shuang)(shuang)贏。
員工晉升
經典集團建立了員工縱向晉(jin)升、橫(heng)向發(fa)(fa)(fa)展的(de)多(duo)通道發(fa)(fa)(fa)展模式(shi)，為員工提供更加多(duo)元(yuan)的(de)發(fa)(fa)(fa)展機(ji)會(hui)。
縱向晉升
01橫向發展
02員工晉升通道
03職業培訓
經(jing)典集團建(jian)立了內(nei)容豐富、類別(bie)齊全(quan)、師資雄(xiong)厚的培訓體系。建(jian)立了經(jing)典商學院、技能大師工作站及技能培訓基地。
培訓內容
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01.知識技能：
員工從事(shi)本(ben)職或相關聯工作應(ying)具備的(de)基本(ben)知識和專(zhuan)業技能培訓。
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02.道德素質：
構建集團和(he)員工之間信任與和(he)諧(xie)勞(lao)動(dong)關系(xi)的職業道德培訓。
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03.文化制度：
集團(tuan)推(tui)行的(de)企(qi)業文(wen)化、管(guan)理體(ti)系、規(gui)章制度(du)方面的(de)培訓。
培訓方式
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01.外部培訓：
外部(bu)(bu)培訓(xun)是指根據集團(tuan)發展需要(yao)(yao)，由(you)人力資源部(bu)(bu)統一(yi)組織的外派(pai)培訓(xun)或部(bu)(bu)門根據工作需要(yao)(yao)經申請(qing)進行的外部(bu)(bu)學習。
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02.轉崗培訓：
員工(gong)調換工(gong)作崗位時由調入部門(men)組織的崗位技能培訓。
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03.崗位技能培訓：
各部門根據培(pei)訓(xun)計劃有(you)針對性組織(zhi)的崗位技(ji)能培(pei)訓(xun)。
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04.新員工崗前培訓：
人力資源部和(he)相關(guan)部門對新員工(gong)進行知(zhi)識和(he)技能(neng)方面(mian)的培(pei)訓。
內訓師團隊
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01.內訓師團隊：
經(jing)典(dian)集(ji)團建立了一支以內部講(jiang)師為主(zhu)、外部講(jiang)師為輔，知(zhi)識水平高、業(ye)務精湛、素質優秀的講(jiang)師隊伍。
社會招聘
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規劃設計師工作地點：兗州經濟開發區 / 濟南市招聘人數：5人時間：2025-07-15>規劃設計師
發布日期(qi)：2023-04-17
工作(zuo)地點(dian)：兗州經(jing)濟(ji)開發區 / 濟(ji)南市
招聘人數：5人
崗位職責：1、建筑(zhu)、規劃類正(zheng)規院校(xiao)相關專業大學本科及以(yi)上學歷；
2、具備較強的方案構思及專業(ye)技(ji)能，能夠編制規劃方案各(ge)階(jie)段的設計文件；
3、具備三年以上建(jian)筑學或規劃(hua)相關領域(yu)工作(zuo)經(jing)驗，參與非(fei)住(zhu)宅概念規劃(hua)項(xiang)目、大型公(gong)建(jian)項(xiang)目經(jing)驗優先。
任職要求：1、城(cheng)市規(gui)劃專業專科及以上學歷，具有甲級院設計工(gong)作(zuo)經驗(yan)者(zhe)優先(xian)；
2、有較強的方案設(she)計能(neng)力，熟悉各種類型方案設(she)計思路與流(liu)程；
3、具有較(jiao)強的本專業(ye)設(she)計技能，掌握各專業(ye)相(xiang)關(guan)知(zhi)識；
4、熟練操作AutoCAD、PS、SU、Lumion、AI、ID等本專業(ye)設計軟件(jian)；
5、思維縝密(mi)、條(tiao)理清(qing)晰，良(liang)好(hao)的(de)(de)管理能力和溝通協調能力，良(liang)好(hao)的(de)(de)團隊合作精神；
6、敬業(ye)踏實，認真負責，細心嚴謹，有(you)良好的職業(ye)素質和(he)團(tuan)隊精神及溝(gou)通協調能(neng)(neng)力(li)。有(you)進取精神和(he)事業(ye)心，能(neng)(neng)承受較強工作壓(ya)力(li)。
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建筑設計師工作地點：兗州經濟開發區招聘人數：5人時間：2025-07-15>
