日前，根據《濟(ji)寧(ning)市高技能人才振(zhen)興(xing)三年(nian)行(xing)動計劃（2014—2016年）》等文件(jian)精神，經(jing)企業申(shen)報、實地(di)考核(he)、專家評(ping)審，經(jing)典集(ji)團被濟(ji)寧市(shi)人力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社會(hui)保障局授(shou)予“濟寧市級高級技能人才培養示范基地”。

近年來，公司注重高(gao)技能人(ren)才的培養，建立健全了職(zhi)業培訓(xun)和技能人(ren)才隊伍建設的長效(xiao)機制，激發生產一線員(yuan)工(gong)學習操作技能、鉆研專業的熱(re)情(qing)和積(ji)極性，形成比、學(xue)、趕(gan)、超(chao)的濃(nong)厚氛圍。通過組織開展技師(shi)培訓(xun)、資格認證、崗位練兵、技術比武、帶徒傳技等(deng)活動，以及(ji)設立首席技師(shi)、技術創(chuang)新(xin)獎等(deng)激勵措(cuo)施，掀起(qi)“技能興企”的熱潮，全面提升了生產一線員工的業務技能水平，形成發掘、培養和使用技術工人的良性機制，從而促進員工隊伍整體技術素質的提高，推動公司技術創新能力的提升。

目前，在崗的技能勞動者中持有(you)國家(jia)職(zhi)業(ye)資格證書(shu)的職(zhi)工比例(li)為76%；各崗位生產工(gong)人經過培訓后獲得持有(you)國家職業(ye)資(zi)格證書占80%以上；公司(si)高(gao)技能人(ren)才參與實施研發的新工藝(yi)、新產品和新項(xiang)目榮(rong)獲國家省市各級獎勵15項(xiang)，榮獲國(guo)家(jia)專(zhuan)利36項(xiang)，企業實現(xian)了創(chuang)新發展(zhan)(zhan)、跨越(yue)發展(zhan)(zhan)。