1、管(guan)理晉升(sheng)通道:員工→主管(guan)→副部長(chang)→部長(chang)→總(zong)監→副總(zong)經(jing)理→總(zong)經(jing)理,每(mei)個崗(gang)位層(ceng)級對(dui)應不(bu)同的薪級。
2、技術晉升通道:設(she)(she)(she)(she)計(ji)(ji)(ji)員/工(gong)藝員→助理(li)設(she)(she)(she)(she)計(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)/助理(li)設(she)(she)(she)(she)計(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)→設(she)(she)(she)(she)計(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)/工(gong)藝師(shi)(shi)→中級設(she)(she)(she)(she)計(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)/中級工(gong)藝師(shi)(shi)→高級設(she)(she)(she)(she)計(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)/高級工(gong)藝師(shi)(shi)→資深(shen)設(she)(she)(she)(she)計(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)/資深(shen)工(gong)藝師(shi)(shi)→專(zhuan)家級設(she)(she)(she)(she)計(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)/專(zhuan)家工(gong)藝師(shi)(shi),每(mei)個崗位層(ceng)級對應(ying)不同(tong)的薪(xin)級薪(xin)檔。
3、員工(gong)發(fa)展多(duo)通道:根據(ju)員工(gong)職業錨和個人發(fa)展規劃(hua),管(guan)理類(lei)員工(gong)可(ke)以競爭技術類(lei)崗位,技術類(lei)員工(gong)也(ye)可(ke)以競爭管(guan)理類(lei)崗位,員工(gong)實現多(duo)通道發(fa)展,釋放企業活力,提升團隊戰斗力。